Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej aktualnych zmian w prawie pracy wprowadzonych zmianą do ustawy Kodeks pracy w 2015 r. jak też tych wchodzących w życie w 2016 roku, dotyczących zmian w umowach terminowych, nowych uprawnieniach rodzicielskich oraz zmian w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych.
PROGRAM SZKOLENIA:
I. Przepisy prawa pracy w 2016 r.
1. Zmiany ustawy Kodeks pracy dotyczące umów o pracę:
- rodzaje umów o pracę
- ograniczenia w zawieraniu umów na okres próbny umowy o pracę na czas określony okresy i ilość
- obowiązek informowania PIP o zawarciu niektórych umów o pracę na czas określony zmiany w zakresie okresów wypowiedzenia
- zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
2. Omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów już zawartych.
3. Nowe uregulowania dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem:
- zmiany w urlopach ojcowskich
- zmiany w urlopach wychowawczych
- zmiany dotyczące opieki nad dzieckiem do 14 roku życia.
4. Zmiany w ustawie zasiłkowej:
- obowiązek ubezpieczeń zleceniobiorców
- umowa cywilna: zawarcie kilku umów, umowy emerytów i rencistów, umowy zawarta z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
II. Pozostałe zagadnienia
1. Badania lekarskie – po zmianach w 2015 r.
2. Prowadzenie akt osobowych – ochrona danych , stanowisko GIODO.
3. Urlopy wypoczynkowe.
4. Najnowsze stanowiska PIP.
