Program szkolenia
1) Zasady funkcjonowania podmiotów leczniczych, wynikające z ustawy o działalności leczniczej.
2) Zawieranie umów cywilnoprawnych przez podmioty lecznicze (tj.: przedsiębiorców, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, jednostki budżetowe) na udzielanie świadczeń zdrowotnych, w świetle ustawy o działalności leczniczej.
3) Czas pracy i wynagrodzenia w podmiotach leczniczych:
- podstawowe pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy stosowane w podmiotach leczniczych,
- systemy czasu pracy w ujęciu kodeksu pracy i rozkłady czasu pracy wskazane
w ustawie o działalności leczniczej – wzajemne relacje, charakterystyka, - problematyka dotycząca stosowania w podmiotach leczniczych przepisów art. 140 oraz art. 150 § 5 Kodeksów pracy, wprowadzających instytucję tzw. ruchomego czasu pracy,
- norma dobowa i norma przeciętna tygodniowa czasu pracy: pracownicy działalności podstawowej, pracownicy techniczni, obsługi i gospodarczy,
- przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, stosowanie prawidłowych rozkładów czasu pracy uwzględniających definicję doby,
- zasady obliczania nominalnego czasu pracy (wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym),
- prawo pracownika do nieprzerwanych okresów odpoczynku: dobowego
i tygodniowego, - praca w godzinach nadliczbowych, ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych,
- praca w nocy, niedziele i święta oraz praca w dniu wolnym wynikającym
z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, - tworzenie harmonogramów czasu pracy oraz ewidencji czasu pracy; planowanie
i rozliczanie czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych, - dyżur medyczny powierzany pracownikom wykonującym zawód medyczny
i posiadającym wyższe wykształcenie, w tym lekarzom rezydentom (zawieranie dodatkowych, odrębnych umów na pełnienie dyżurów medycznych w przypadku lekarzy – rezydentów, realizujących program specjalizacji), - zobowiązywanie do pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych pracowników wykonujących zawód medyczny i posiadających wyższe wykształcenie,
- powierzanie pracownikom pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym (klauzula opt-out),
- dyżur kodeksowy (art. 1515 Kodeksu pracy),
- ustalanie prawa i wysokości wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego (stanowiska, orzecznictwo),
- wynagrodzenie za pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym,
- wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych,
- dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w porze dziennej w niedziele
i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, - podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami: zasady obliczania i wypłacania dodatku za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, dodatku funkcyjnego, dodatku za stopień lub tytuł naukowy
Szkolenie odbędzie się 18 lipca 2017r. w Ośrodku MORD w Nowym Sączu.
Zapisy pod nr telefonu 18 449 08 99. Zapraszamy!
